Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 34»
(МАДОУ № 34)
Адрес: 624473, Свердловская область, г. Североуральск, поселок Третий Северный,
ул. Кедровая, д. 5,
телефон (34380) 4-36-27
e-mail: mkdou34@mail.ru; адрес сайта: http: //34svur.tvoysadik.ru/

ПРИНЯТО С УЧЕТОМ МНЕНИЯ
Общего собрания работников
МАДОУ № 34
протокол № 2 от 11.01.2017 г.

УТВЕРЖДЕНО
приказом заведующего МАДОУ № 34
от 12.01.2017 г. № 6
________И.А. Солоницына

Положение об Общем собрании работников
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 34»

поселок Третий Северный

1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение разработано для Общего собрания
работников Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 34» (далее- Общее собрание; далее-МАДОУ № 34) в
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» (с изм.), Трудовым кодексом Российской Федерации от
30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм.), Уставом МАДОУ № 34.
1.2. Коллектив
работников
Учреждения
составляют
граждане,
участвующие в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия
коллектива работников осуществляются общим собранием (далее - Общее
собрание).
1.3. Общее собрание работников представляет полномочия трудового
коллектива.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МАДОУ
№ 34 в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Компетенции Общего собрания
3.1. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным
органом управления Учреждения, который включает в себя всех работников
Учреждения.
3.2. Компетенция Общего собрания работников:
1) рассмотрение проектов локальных нормативных актов Учреждения,
затрагивающих трудовые и социальные права с работниками Учреждения,
внесение изменений и дополнений к ним;
2) рассмотрение проекта Программы развития Учреждения, внесение в нее
изменений и дополнений;
3) избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав иных
коллегиальных органов управления Учреждением;
4) создание (при необходимости) временных и постоянных комиссий по
различным вопросам деятельности Учреждения и установление их полномочий;
5) принятие решения о заключении Коллективного договора Учреждения;
6) заслушивание
отчетов,
информационных
сообщений
заведующего
Учреждением, его заместителей, органов управления Учреждения, работников;
7) внесение на рассмотрение заведующему Учреждением предложений по
совершенствованию работы и устранению недостатков в деятельности
Учреждения;

8) согласование кандидатур из числа работников Учреждения к награждению;
9) обсуждение вопросов по контролю и организации безопасных условий труда,
соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм, противопожарных и
антитеррористических мероприятий, комплексной безопасности;
10) решение иных вопросов, регулируемых трудовым законодательством
Российской Федерации.
3.3. Вопросы, относящиеся к компетенции и деятельности Общего
собрания работников, порядку принятия решений регламентируются Положением
об Общем собрании работников.
4. Права Общего собрания
4.1.
Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- определять направления экономической деятельности;
- обсуждать Устав МАДОУ № 34, Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, изменения (дополнения) к ним, новые редакции;
- вносить предложения
заведующему
и
Учредителю
по
улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ № 34, выходить с
предложениями и заявлениями в органы муниципальной и государственной власти,
в общественные организации;
- иные права предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право при несогласии с
решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое
должно быть занесено в протокол.
5. Ответственность
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативным правовым актам.
6. Организация управления Общим собранием
6.1.
Структура Общего собрания.
В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, для которых работа
в Учреждении является основным местом работы, в том числе заведующий
Учреждением.
6.2.
Порядок формирования Общего собрания.
Членом Общего собрания становится работник Учреждения непосредственно
после издания приказа о его приеме на работу в Учреждение, членство
прекращается сразу после издания приказа об увольнении работника из
Учреждения.

6.3.
Срок полномочий Общего собрания – без ограничения срока действия.
6.4.
На заседание Общего собрания могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального
и государственного управления, родители (законные представители) обучающихся.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
6.5.
Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается Председатель и Секретарь сроком на один календарный год.
6.6.
Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения, приглашенных лиц – за 10 (десять) календарных
дней письменным уведомлением о созыве заседания посредством почтовой,
факсимильной, электронной или иных средств связи;
- регистрирует поступающие заявления, обращения, иные заявления и
материалы;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
6.7.
Порядок принятия решений Общего собрания и выступления от имени
Учреждения.
Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 членов всех работников Учреждения. Решение Общего собрания
принимается открытым голосованием, простым большинством голосов,
фиксируется в протоколе заседания Общего собрания. Решение Общего собрания
считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих на
заседании. Каждый член Общего собрания обладает одним голосом. Передача
права голоса членом Общего собрания иному лицу, в том числе другому члену
Общего собрания, не допускается. Каждый работник имеет право высказать свое
мотивированное мнение (особое мнение), которое заносится в протокол заседания.
6.8.
По вопросу, указанному в подпункте 1 пункта 3.1 настоящего
Положения, Общее собрание дает рекомендации. Заведующий Учреждением
принимает по этому вопросу решения после рассмотрения рекомендаций Общего
собрания, с учетом мнения профессионального союза работников Учреждения.
По вопросам, указанным в подпунктах 2, 5-7 и 9 пункта 3.1 настоящего
Положения, Общее собрание дает рекомендации. Заведующий Учреждением
принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Общего
собрания.
По вопросам, указанным в подпунктах 3-4 и 8 пункта 3.1 настоящего Положения,
Общее собрание принимает решения, в соответствии с которыми издается приказ.

По вопросу, указанному в подпункте 5 пункта 3.1 настоящего Положения, Общее
собрание принимает решение, в соответствии с которым издается приказ, с учетом
мнения профессионального союза работников Учреждения.
6.9.
Общее собрание не имеет полномочий выступать от имени
Учреждения.
6.10.
Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех
членов трудового коллектива МАДОУ № 34.
7. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами
самоуправления МАДОУ № 34 – Педагогическим советом, Советом родителей,
Наблюдательным советом:
- через участие представителей работников коллектива в заседаниях
Педагогического совета, Совета родителей, Наблюдательного совета МАДОУ №
34;
- представление на ознакомление Педагогическому совету, Совету родителей и
Наблюдательному совету МАДОУ № 34 материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию на заседаниях Педагогического совета, Совета родителей и
Наблюдательного совета.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом, за ведение
которого является ответственным Секретарь.
8.2.
В книге протоколов фиксируются: дата проведения; количественное
присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; приглашенные (ФИО,
должность); повестка дня; ход обсуждения вопросов; предложения, рекомендации
и замечания работников коллектива и приглашенных лиц; решение.
8.3.
Протокол в окончательной форме должен быть подготовлен в течение
3 (трех) рабочих дней после даты проведения заседания. Протоколы
подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
9. Процедура утверждения и внесения изменений в Положение об Общем
собрании работников
9.1.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием работников МАДОУ № 21 и принимаются на его заседании,
утверждаются заведующим.
9.2.
Решение о внесении дополнений или изменений в Положение принимается
большинством голосов членов Общего собрания.
9.3.
Если в результате изменения законодательства и нормативных актов
Российской Федерации отдельные статьи настоящего Положения

вступают в противоречие с ними, эти статьи утрачивают силу и до момента
внесения изменений в Устав МАДОУ № 34 и Положение члены Общего собрания
руководствуются законодательством Российской Федерации.
11.

Срок действия Положения

10.1. Настоящее Положение действует до принятия новой редакции
Положения об Общем собрании работников МАДОУ № 34.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)