Приложение № 2
к Коллективному договору
на 2025-2028 г.г.
Муниципального автономного
дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 34»
ПОРЯДОК
учета мотивированного мнения (согласования)
Первичной профсоюзной организации МАДОУ № 34 при принятии
локально нормативных актов,
затрагивающих права работников
1. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
соглашениями, перед принятием решения соответствующий локально
нормативный акт Работодатель направляет проект нормативного правового акта и
обоснование по нему в профсоюзный комитет МАДОУ № 34 (далее - выборный
орган).
2. Выборный орган не позднее десяти рабочих дней со дня получения
проекта локально нормативного акта принимает мотивированное решение о его
согласовании либо отказе в согласовании и направляет Работодателю данное
мотивированное решение в письменной форме.
3. В случае, если выборный орган отказал в согласовании локально
нормативного акта, либо подготовил предложения по его совершенствованию,
Работодатель может согласиться с решением выборного органа, либо обязан в
течение семи дней после получения мотивированного решения провести
консультации с выборным органом в целях достижения взаимоприемлемого
решения.
4. При недостижении согласия, возникшие разногласия оформляются
протоколом, после чего нормативный правовой акт принимается на тех условиях,
которые были согласованы, либо Работодатель продолжает консультации.
